工伤伤残评定操作步骤详解
工伤伤残评定操作步骤详解如下：
1.到劳动行政部门确定工伤。
2.劳动行政部门确定工伤后，向劳动行政部门申请工伤鉴定。
(资料图片)
3.劳动行政部门和企业通知你鉴定伤残等级。
4.鉴定伤残等级在市级（设区的）劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构。
5.评定伤残等级后按《工伤保险条例》的规定执行。
《工伤保险条例》第二十五条，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
二、工伤伤残等级评定需要什么资料
工伤伤残等级评定需要的资料如下：
1.工伤认定决定书；
2.工伤职工的身份证明；
3.劳动能力鉴定申请表；
4.有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整的病历材料。
三、工伤评残后还能回单位上班吗
工伤评残后还能回公司上班，只要是没有和劳动者解除劳动关系，可以继续上班，伤残鉴定又名劳动能力鉴定，通常情况越早鉴定对劳动者越好。劳动者在工伤期间，用人单位不得单方解除劳动关系。找法网提醒您，为了保护劳动者的合法权益，法律明确规定了不得随意解除劳动合同的法定情形。
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